Главная / Система менеджмента качества

ЦЕЛИ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА

                     Государственного медицинского университета г.Семей
                                       на 2010-2011 учебный год

   Реализуя Политику в области качества, ориентированную на максимальное удовлетворение потребителей всех категорий подготовкой конкурентоспособных, высокопрофессиональных медицинских и фармацевтических кадров, способных оказывать качественную медицинскую помощь, коллектив ГМУ г. Семей ставит перед собой следующие Цели в области качества на 2010-2011 уч.год:
1. Довести количество набора одаренных абитуриентов (победителей предметных олимпиад, конкурсов, смотров) до 10% от общего количества зачисленных в университет.
   Для этого ОДП:
- разработать Концепцию профориентационной работы в ГМУ г. Семей;
- активизировать работу подготовительных курсов для абитуриентов;
- провести День открытых дверей (апрель 2011 г.);
- организовать выступления руководства и ППС университета в СМИ, на телевидении, в школах г. Семей, Павлодарской и Восточно-Казахстанской областей.
- подготовить профориентационный материал (буклеты, тесты, видио-ролик, специальный выпуск газеты «Медицина для всех»).
2. Обеспечить дальнейшее развитие информационной системы университета.
Для этого ЦИТ и бухгалтерии:
- обеспечить обновление имеющегося компьютерного парка в пределах 15%;
- обеспечить наполнение материалов раздела «Интерактивный студент» в количестве не менее 1 наименования от каждой кафедры;
- установить систему АС 4-50 (систему электронного голосования) во 2-м лекционном зале.
3. Повысить качество учебно-воспитательного и научного процессов.
Для этого ОК и УМЦ:
- сформировать план-заявку на обучение ППС (на основании заявок кафедр). ОМРиП доводить до сведения кафедр информацию о поступающих информационных письмах по проводимым курсам повышения квалификации, семинарам, учебно-методическим конференциям;
- обеспечить прохождение ППС повышение квалификации на международном уровне – 5 чел.; на республиканском уровне - 30 чел.; на внутривузовском уровне – 70 чел.
4. Совершенствовать качество научных исследований в соответствии с требованиями системы менеджмента научных исследований; расширять интеграционное сотрудничество по подготовке высококвалифицированных научных и научно-педагогических кадров.
Для этого НКО:
- проводить работу по увеличению объемов финансирования НТП, выполняемых в рамках государственного заказа и внебюджетных средств;
- информировать ППС о стимулировании научно-исследовательской деятельности по итогам рейтинга кафедр, по импакт-фактору, индексу цитирования для сохранения позиций рейтинга университета за 2009 год;
- продолжить практику организации мастер-классов с участием зарубежных специалистов по обучению ППС системе менеджмента научных исследований;
- активизировать международное сотрудничество обучающихся и ППС через создание объединений (кластеров, временных творческих коллективов, обществ, ассоциаций) с участием представителей организаций образования и практического здравоохранения;
- координировать деятельность структурных подразделений университета по подготовке высококвалифицированных научных и научно-педагогических кадров различного профиля в форме резидентуры, магистратуры, PhD докторантуры.
5. Общий процент выпускников, трудоустроенных в течение года после окончания по специальности на основании направлений и заявок, должен составить не менее 96 %.
Для этого деканату интернатуры и трудоустройства:
- провести «Ярмарку вакансий»;
- провести выборочное анкетирование работодателей по оценке качества подготовки выпускников;
-провести анкетирование интернов;
- совместно с Департаментом здравоохранения ВКО организовать встречи работодателей с интернами.
6. Повысить уровень успеваемости студентов по итогам сессий.
Средний балл ПГК в 2010-2011 уч.году должен составить не менее 98 %. Доля студентов, прошедших ПГК в 2010-2011 уч.году должна составить 99,9 %.
Для этого:
- проректору по УМВР взять под контроль проведение деканатами собраний со студентами, проведение кафедрами консультаций и графиков дополнительных занятий по предметам ПГК, проведение в ЦИТ ежемесячных пробных тестирований;
- ЦМК, УМС, деканатам, УМЦ, УКЦ, деканату интернатуры и трудоустройства, кафедрам включить в план работы на учебный год мероприятия по улучшению организации учебного процесса (активное внедрение инновационных образовательных технологий, в т.ч. интерактивных методов).
7. Добиться роста приверженности принципам всеобщего менеджмента качества всего коллектива ППС и сотрудников, обеспечения дальнейшего развития и признания СМК вуза.
Для этого отделу СМК:
- провести обучающие семинары по СМК для ответственных по качеству – не менее 2-х потоков;
- успешно пройти плановую ресертификацию СМК университета.


                                                   Приняты на заседании Ученого совета,
                                                   протокол № 2 от «28» октября 2010 г.